"fucha" w granicach zdrowego rozsądku i w uczciwych relacjach z szefostwem jest OK, ba kiedy w firmie nie ma mocy na przerobienie jakiejś "robótki-popierdółki" to można podsunąć ją pracownikowi do zrobienia po robocie - taka forma premii. Oczywistą sprawą jest że zaniżanie cen jest naganne, to tak jakbyś nasrał sobie do talerza...
jeśli ktoś na starcie wraz z umową o pracę namawia cię do podpisania "lojalki" to odpuść sobie bo to zły znak.