No ciekawa sytuacja... Ciekawe jak miałeś w umowie o pracę - akord czy normowany czas pracy . Jak sprawa z rozliczaniem wyjazdów służbowych... czy każdy przejazd środkami transportu publicznego rozliczył - tzw. delegacja , czy kazał samochodem prywatnym jeździć - a jak tak to gdzie kilometrówka , no i jak z nadgodzinami ?? Czy miałeś podany czas pracy jako 40h tygodniowo czy inaczej, a jak nadgodziny to czy się ze wszystkich rozliczył ?? to zadanie nie tylko dla prokuratury ale dla PIP-y
A co do lojalki - też coś dla Rzecznika Konsumentów - czy było to wyraźnie podane podczas podpisywania umowy ?? A jak nie to co pracodawca na to ???

A tak ogólnie to się nie martw tą sytuacją, bo każdy kij ma 2 końce i jak za mocno się uderzy to czasem sam oddaje....

Pozdrawiam i powodzenia w rozwiązaniu problemu.

equino