singel Napisał(a):
-------------------------------------------------------
> Cieszę się, że ten wątek tak świetnie się rozwinął
> z dniem 10.07.2015 r., poruszyłem ten problem, bo
> to jest poważna sprawa. Panie Leszku, jak niekiedy
> jestem za Pana pomysłami, tak w tym problemie
> uważam, że się Pan rozjechał z rzeczywistością. Ja
> prowadzę Firmę zatrudniając geodetów i nie chcę
> ich zatrudniać na jakieś umowy inną, niż umowa o
> pracę, chcę ich godnie wynagradzać i w zamian
> oczekuję - przy dobrym zarządzaniu zasobem
> ludzkim - dobrych efektów pracy. Niestety
> rzeczywistość jest taka, że ja nie jestem spełnić
> wymogów dobrego wynagrodzenia, spełnienia wymogów
> z kodeksu pracy, bhp, socjal i wiele innych,
> Jeżeli Pan twierdzi, że ja się mylę, to proszę
> niech Pan poprosi Inspekcje Pracy o sprawdzenie u
> siebie funkcjonowania prawidłowości we Firmie.
> Okaże się, że jest kicha.Wiem też, że małe Firmy
> maja prawo istnieć, ale nie czarujmy się, nie są
> one w stanie wykonać prac ponad ich możliwości. I
> w tym momencie powstaje problem, zatrudniają
> geodetów na czarno, bo nie są w stanie opłacić
> ZUSu i podatków, zapewnić przywileje /BHP, socjal
> i inne/ i co Pan na to. A ja chciałbym żyć w kraju
> cywilizowanym.


Oczywiście, też mam z tym problem.
Nikt przy zdrowych zmysłach nie odchodzi z dobrej pracy w dobrej firmie, chyba, że ma szansę na jeszcze lepsze funkcjonowanie ze względu np. na dostęp do lukratywnych zleceń.
Ryba psuje się od głowy.
Odbija się też czkawką wieloletnie tłamszenie ludzi po studiach i wywyższanie w "starych" firmach geodezyjnych techników, podejście, że nie ważna jest wiedza, tylko praktyka. Przy łopacie. Co się dziwić, że odchodzą. Nie bardzo mają dokąd, więc zakładają swoje firmy. Nie mają czego żałować, gorzej im nie będzie.
Nie mówimy o spółkach ani o konsorcjach, tylko o ludziach, pracujących na rzecz byłego pracodawcy lub od razu jako nowi pracownicy, pseudo podwykonawcy, nie zgłoszeni w ofercie do przetargu np. na modernizację EGB jako współwykonawcy.